Geschlechtergleichstellungsplan

Die Arbeitsgruppe Gleichstellungsplan hat den Geschlechtergleichstellungsplan 2022-2023 als Richtlinie zur Förderung der Geschlechtergleichstellung an der GBA ausgearbeitet. Für den Zeitraum 2022-2023 sind Maßnahmen geplant, welche das individuelle Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und strukturelle Veränderungen in Hinblick auf Gender Mainstreamingfördern sollen.

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